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崗位靠競爭、有為才有位

發(fā)布時間:2021-08-18

崗位有競爭、有才才有位


為進一步深化公司人才競爭機制,優(yōu)化人力資源配置,加強項目管理建設,創(chuàng)新項目用人機制,強化“崗位靠競爭、有為才有位”的觀念,公司試行推行競聘上崗,在競聘活動中發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才、培養(yǎng)人才,使后備人才梯隊建設。2021730日成功舉辦了項目經(jīng)理競聘會。

崗位靠競爭、有為才有位 



經(jīng)過前期宣傳和發(fā)動人才自薦與推薦,共有2名優(yōu)秀項目管理人才(余東、唐義波)通過競聘資格審查,進入演講答辯環(huán)節(jié)。本次競聘由公司人力中心主持,評議組由公司各中心高管及此類項目相關專業(yè)人才擔任。在會議開始前由主持人介紹本次競聘的規(guī)則與程序,隨后按競聘人員抽簽順序依次演講答辯,從商務管理、資金管理、項目實施、資源組織、現(xiàn)場表現(xiàn)等幾個方面對擬競聘崗位的規(guī)劃與工作展望進行細致的闡述,并對各位評委提出的專業(yè)性問題進行了精彩的答辯。緊接著評委進行評分,人力中心與監(jiān)審部對評分進行現(xiàn)場核算,余東同志此次競聘評分結果為:70.82分唐義波同志評分結果為:75.59 分,唐義波同志榮獲本次競聘上崗資格,擬將擔任新建項目項目經(jīng)理職位,主持人對評分結果進行現(xiàn)場公示。


崗位靠競爭、有為才有位 



此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組評分到結果公示,各個環(huán)節(jié)都遵循了“公平、公開、公正”的原則,規(guī)范嚴格,并由監(jiān)審部全稱參與統(tǒng)計與競聘結果公示工作。


本次競聘是公司用人機制的改革創(chuàng)新,公司將把競聘上崗作為選拔機制長期堅持下去,積極為員工創(chuàng)造機會,增加晉升渠道,提升個人水平,員工為公司創(chuàng)造效益,實現(xiàn)“共生、共享、共贏”的核心價值觀。



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